• 【聯合聲明】 嚴正反對立法院通過就業服務法第46條 「80歲以上聘僱移工免經醫療機構專業評估」修法

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    【聯合聲明】 嚴正反對立法院通過就業服務法第46條 「80歲以上聘僱移工免經醫療機構專業評估」修法

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  • 【記者會發言稿】洪部長,勿打臉洪委員!

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  • 【新知發言稿】「反對剝削女性,退回代孕法案!」抗議立法院強審代孕法案公民行動

    強烈呼籲蘇清泉召委不要用人權保障有高度爭議法案,綁架開放單身女性與女同志配偶使用人工生殖技術的修法,
    兩者應該脫鉤處理。

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    兩者應該脫鉤處理。

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  • 【記者會發言稿】「代孕侵害人權! 停止代孕立法!」記者會

    呼籲立法院應該立即停止對代理孕母草案的審查。

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    【記者會發言稿】「代孕侵害人權! 停止代孕立法!」記者會

    呼籲立法院應該立即停止對代理孕母草案的審查。

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  • 肯認照顧工作的價值,落實不分國籍的性別平等!

    目前台灣有超過22萬的家庭看護移工,絕大多數是女性,因不受勞基法保障,她們普遍面臨工作時間長、沒有加班費和固定休假,也缺乏相關權益的保障。

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    肯認照顧工作的價值,落實不分國籍的性別平等!

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婦女新知成立於1982年

1982年,戒嚴噤聲的年代,一群勇敢的女人打破沉默,創辦台灣第一個女性主義雜誌社「婦女新知雜誌社」,爭取女性權益、推動性別平等的理想下,發行刊物、舉辦活動。1987年解嚴之後,為了進一步開發社會資源、團結女性力量,乃募集資金60萬並於該年10月立案為「財團法人婦女新知基金會 Awakening Foundation」。

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婚姻家庭免費法律諮詢熱線

婚姻家庭法律諮詢專線,原名民法諮詢熱線,創立於1994年。當時作為修改對婦女不公平法律的基地,彙整個案作為推動後續修法的參考。至今已推動廢除子女監護權歸夫、妻從夫居…等父權條款,以及通過夫妻財產新制、子女姓氏條文修正案等符合性別平等原則的重要法案。現在,專線持續接聽中,歡迎來電,我們行動!
 
 

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職場性別平等諮詢專線

 

2002年性別工作平等法(現為性別平等工作法)施行以來,雖已經鮮有女性勞工因婚育被迫離職的情形,然而還是有許多人面臨懷孕歧視、性騷擾等職場上的性別壓迫。2023年的Me too運動後,政府針對當時的爭議進行修法,但是多數民眾對於法令並不熟悉,遇到相關事件依舊無所適從。
婦女新知基金會設立「職場性別平等諮詢專線」,培力一群志工提供接線服務,若您遭遇到職場上的性別事件,不知道應該如何處理,我們的志工將會提供相關的資訊及資源介紹,以幫助您了解如何維護自己的權益。

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(02)2502-8934

接線時間

婚家專線

週一至週五 (除國定假日)

09:30~12:30
13:30~16:30

職場性平專線

週一下午或晚上
預約制,請填寫預約表單
專線google meet使用說明

 

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12/23日受立法院教育及文化委員會范雲召委邀請出席​​「因應數位時代,啟動性平教育2.0」公聽會。 【本次討論題綱】 一、師資培育納入性平教育為必修課程,應完備的規劃與期程?在現場教師及相關資源尚不夠完備之前,...
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2024年12月24日 一、以擴大「家庭聘僱移工制度」回應長照需求是侵害人權、性別歧視的作法 台灣聘僱家庭看護移工的制度,是被國際認證的奴工制度,看護移工沒有隱私權、生育權、工時工資與都沒有基本保障、面臨嚴重的性騷擾甚至性侵風險、...
2024/12/18
今日(12/18)出席TIWA台灣國際勞工協會之記者會「洪部長,勿打臉洪委員!」 記者會訴求: 1.定期公佈同意就安基金各項支出之委員名單 2.暫停「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,立即召開與衛福部跨部會會議 3.開放藍領移工自由轉換雇主、...